在德国，证券分析师的薪资构成较为多元，主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇以及可能存在的其他收入来源，基本工资是他们的主要收入来源之一，而绩效奖金则取决于他们在工作中的表现和业绩，他们还需承担一定的风险和责任，因此福利待遇也相对较高。

在德国，证券分析师的薪资水平因地区而异，在一些发达城市和经济中心地区，由于拥有更多的机会和资源，以及更高的工作压力，证券分析师的薪资水平相对较高，而在一些较小的城市或地区，由于资源有限或工作压力相对较小，证券分析师的薪资水平可能相对较低，证券分析师的薪资水平还受到行业和公司的影响，在知名的大型公司或金融机构中，由于拥有更多的资源和客户，以及更高的业务风险，他们的薪资水平往往更高，而在新兴的行业或创业公司中，由于竞争激烈和工作内容的特殊性，证券分析师的薪资水平也可能相对较低，但他们的工作挑战和机遇也更高。

除了以上因素外，证券分析师的薪资水平还受到其他因素的影响，个人的专业能力、工作经验、学历背景以及行业发展趋势等都会影响其薪资水平，对于想要从事证券行业的人来说，了解当地的薪资水平和工作环境是非常重要的，他们可以通过参加行业会议、咨询业内人士等方式来获取更多关于当地薪资水平和工作环境的信息，他们也需要不断提高自己的专业能力和工作经验，以获得更好的薪资和职业发展机会。

德国证券分析师的工资水平是一个复杂而多元的问题，需要根据具体情况进行综合考虑。