1、虚假宣传：一些招聘广告夸大职位待遇、工作内容等，以吸引求职者。

2、高额报酬诱惑：一些招聘广告承诺提供丰厚的报酬，但实际到手可能远低于承诺。

3、虚假面试：一些招聘方伪造面试环境，使求职者难以辨别真实面试情况。

防范措施：

1、提高警惕性：求职者在招聘过程中要保持高度警惕，不要轻易相信过于夸大的职位待遇和报酬承诺，在接收任何招聘信息时，应进行详细核实，确保信息的真实性。

2、核实公司信息：在投递简历前，应通过查询相关机构或行业协会的认证来确认招聘方的资质和信誉，可以通过搜索相关行业背景和前景来了解该岗位的真实情况。

3、了解行业背景：通过网络搜索或咨询业内人士，深入了解该岗位的行业背景和前景，以便更好地判断招聘信息的真实性。

北京股票分析师招聘骗术案例分析：

某知名招聘网站出现了一些关于股票分析师招聘的骗局，一些不法分子会在招聘广告中夸大职位待遇和报酬，甚至伪造面试环境来吸引求职者，求职者在投递简历后，可能会收到面试邀请函或面试通知，但一旦进入实际面试环节，就会发现与预期不符。

为了防范此类骗局，求职者应采取以下措施：

1、在接收任何招聘信息时，务必仔细核实招聘信息的真实性，可以通过查询相关机构或行业协会的认证来确认招聘方的资质和信誉。

2、在投递简历前，多做调查和了解，可以通过网络搜索或咨询业内人士来了解该岗位的行业背景和前景。

3、如果遭遇诈骗行为，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。

在股票分析师招聘过程中，要保持理性思考，提高警惕性，谨慎选择招聘信息和面试环节，要加强招聘信息的监管和审核，提高招聘信息的真实性和可靠性，只有这样，才能避免被股票分析师招聘骗术所欺骗，实现自己的职业梦想。