南京证券作为一家知名的证券公司，其招聘工作一直备受关注，在招聘过程中，南京证券秉持公开、公正、公平的原则，注重人才的选拔和培养，对于想要进入南京证券工作的人来说，只要符合招聘条件，具备相应的学历、经验和技能，就有可能顺利进入该公司。

南京证券招聘的难度因岗位和地区而异，在南京证券，招聘流程通常包括简历筛选、面试等多个环节，对于符合招聘条件的求职者来说，只要做好充分的准备，积极投递简历，就有可能获得面试的机会，南京证券在招聘过程中也会注重对人才的选拔和培养，提供良好的工作环境和福利待遇。

除了上述因素外，影响南京证券招聘好进程度的因素还包括多个方面，南京证券的招聘岗位需求是否与求职者的专业和经验相符是关键，公司的招聘政策是否符合求职者的期望也是重要的考量因素，南京证券在招聘过程中还会考虑其他因素，如公司的知名度、行业地位等。

对于想要进入南京证券工作的人来说，申请南京证券招聘时需要注意以下几点：提前了解招聘信息，掌握最新的招聘信息动态；做好充分的准备和规划，包括了解公司的文化、业务范围、发展前景等；关注公司的招聘政策、岗位要求等信息，选择适合自己的岗位和发展方向。

南京证券招聘是好进的选择，只要符合招聘条件，具备相应的学历、经验和技能，就有可能顺利进入南京证券工作，在申请过程中还需要注意细节和注意事项，如保持积极的心态、做好面试准备等，也需要关注公司的招聘政策、岗位要求等信息，选择适合自己的岗位和发展方向。