证券公司正式编制是指通过正规招聘程序，经过严格的选拔和培训，最终获得证券公司正式员工的身份，这种编制具有以下含义与特点：

含义：

证券公司正式编制意味着员工在证券公司内部享有相对稳定的工作环境和福利待遇，以及良好的职业发展前景，它不仅代表了公司对员工的认可和信任，也是员工实现自身职业发展的保障。

特点：

1、稳定性：证券公司正式编制为员工提供了相对稳定的工作环境和福利待遇，有助于员工安心工作和生活。

2、福利待遇：包括但不限于丰厚的薪资待遇、五险一金、带薪年假等福利，证券公司还为员工提供培训机会、晋升空间以及完善的福利体系。

3、发展机会：为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会，有助于员工不断提升自己的能力和素质。

优势：

1、稳定性：证券公司正式编制为员工提供了一个相对安全的工作环境，有助于他们安心工作，专心事业，这种稳定性也为员工提供了更多的时间和精力去追求自己的梦想和目标。

2、发展机会：证券公司正式编制为员工提供了更多的职业发展空间和机会，有利于他们提升自己的专业技能和知识水平，随着市场的不断变化和发展，证券行业也提供了更多的机会和挑战。

我们也应认识到，证券行业是一个竞争激烈、变化快速的行业，员工需要不断适应新的市场环境和技术发展，证券公司正式编制并非是“铁饭碗”，员工还需要不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的市场环境和技术发展。

证券公司正式编制也并非是绝对的保障，员工还需要具备适应能力和学习能力，他们需要不断学习新的知识和技能，以适应新的工作要求和挑战，他们也需要具备应对市场风险和变化的能力，以保障自己的生活和职业发展。

证券公司正式编制是相对稳定的职业选择，具有较高的社会地位和职业荣誉，员工也需要认识到自己的责任和义务，不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的市场环境和技术发展，只有这样，才能更好地发挥证券公司正式编制的优势，实现自己的职业发展和生活目标。